24- Marzo - 2009
UNIDAD 3 MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL
Ámbito constitucional
Art. 3 const. – Empresa que tenga que ver con la educación.
*Art. 4 const. – Empresa que tenga que ver con la salud.
Art. 5 const. - Libertad de ejercicio de profesión, industria, trabajo.
- Que empleados necesitaran de título profesional dependiendo la empresa
- Si alguien contrata y no paga es un delito
- Prohíbe que haya menoscabo (entre particulares)
Art. 6 const. –Empresas que se dedican a la editorial.
Art. 7 const. – Empresas con libertad de escribir y editar la información.
Art. 8 const. – Peticiones, solicitar registros, inscripciones.
Art 9 const. – Conjunto para participación
Art. 22 const. – Materia preventiva para cuidar el patrimonio de la empresa, valuar si la multa que se le dio es justa y equitativa
Art. 24 const. – Las iglesias son un tipo de sociedad o empresa porque cuenta con los recursos de una empresa.
Art. 25 const. – Rectoría de la economía del Estado (la Secretaría de Economía en cuestión empresarial porque da asesoría para crear una empresa)
Art. 26 const. – Objeto del Estado, poder ejecutivo es administrador, provee recursos para que particulares generen empresas y ayuden a la economía del Estado.
jueves, 26 de marzo de 2009
martes, 24 de marzo de 2009
APUNTES DEL 19 DE MARZO
Disciplinas en la empresa (ramas del Derecho que utiliza)
- Derecho Mercantil
- Derecho Civil
- Derecho Administrativo
- Derecho Fiscal
- Derecho Penal
- Derecho Laboral
- Derecho de Propiedad Intelectual
*Esto es de forma enunciativa, más no restrictiva
Aplican para empresas civiles y mercantiles
Concepto de empresa
El comerciante, mediante el ejercicio del comercio, realiza la función de aportar al mercado general bienes o servicios, con fines de lucro.
Esta actividad es realizada por el comerciante – individual o social – a través de la organización de los elementos patrimoniales y personales necesarios, elementos que en su conjunto integran su empresa. La empresa, es, pues, la organización de una actividad económica, que se dirige a la producción o al intercambio de bienes o servicios para el mercado (BARRERA GRAF, Tratado de Derecho Mercantil)
Elementos de la definición de empresa
- Comerciante
- Comercio
- Mercado
- Bienes o servicios
- Lucro
- Personalidad jurídica
- Organización –patrimoniales
- personales
La Ley Federal del Trabajo define a la empresa en su art. 15 como “unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios”.
Factores de la producción
- Trabajo
- Capital
- Tierra
Elementos de le empresa
(es el cuadro de la hoja que esta a continuación)
Corporales
- Bienes
- enseres y equipos
De carácter - mercancías, materias primas,
OBJETIVO productos terminados
Incorporales
*Prop. Industrial -ders que protegen nombre comercial
a la empresa muestras
marcas
-ders a la explotación patentes
de la empresa avisos comerciales
ders. de autor
*Aviamiento
* Derechos diversos
* Crédito o prestigio comercial
De carácter - Empresario
SUBJETIVO - Auxiliares dependientes
- Auxiliares independientes
Artículo 75.- La ley reputa actos de comercio:
I.- Todas las adquisiciones, enajenaciones y alquileres verificados con propósito de especulación comercial, de mantenimientos, artículos, muebles o mercaderías, sea en estado natural, sea después de trabajados o labrados;
II.- Las compras y ventas de bienes inmuebles, cuando se hagan con dicho propósito de especulación comercial;
III.- Las compras y ventas de porciones, acciones y obligaciones de las sociedades mercantiles;
IV.- Los contratos relativos y obligaciones del Estado ú otros títulos de crédito corrientes en el comercio;
V.- Las empresas de abastecimientos y suministros;
VI.- Las empresas de construcciones, y trabajos públicos y privados;
VII.- Las empresas de fábricas y manufacturas;
VIII.- Las empresas de trasportes de personas o cosas, por tierra o por agua; y las empresas de turismo;
IX.- Las librerías, y las empresas editoriales y tipográficas;
X. Las empresas de comisiones, de agencias, de oficinas de negocios comerciales, casas de empeño y establecimientos de ventas en pública almoneda;
XI.- Las empresas de espectáculos públicos;
XII.- Las operaciones de comisión mercantil;
XIII.- Las operaciones de mediación de negocios mercantiles;
XIV.- Las operaciones de bancos;
XV.- Todos los contratos relativos al comercio marítimo y a la navegación interior y exterior;
XVI.- Los contratos de seguros de toda especie, siempre que sean hechos por empresas;
XVII.- Los depósitos por causa de comercio;
XVIII.- Los depósitos en los almacenes generales y todas las operaciones hechas sobre los certificados de depósito y bonos de prenda librados por los mismos;
XIX.- Los cheques, letras de cambio o remesas de dinero de una plaza a otra, entre toda clase de personas;
XX.- Los vales ú otros títulos a la orden o al portador, y las obligaciones de los comerciantes, a no ser que se pruebe que se derivan de una causa extraña al comercio;
XXI.- Las obligaciones entre comerciantes y banqueros, si no son de naturaleza esencialmente civil;
XXII.- Los contratos y obligaciones de los empleados de los comerciantes en lo que concierne al comercio del negociante que los tiene a su servicio;
XXIII.- La enajenación que el propietario o el cultivador hagan de los productos de su finca o de su cultivo;
XXIV. Las operaciones contenidas en la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito;
XXV.- Cualesquiera otros actos de naturaleza análoga a los expresados en este código.
En caso de duda, la naturaleza comercial del acto será fijada por arbitrio judicial.
Marco jurídico de empresa
- Constitucional
- Mercantil
- Administrativo
- Procesal
- Civil
Proceso
- Partes
- Acción
- Proceso – género
- Prodecdimiento - especie
- Derecho Mercantil
- Derecho Civil
- Derecho Administrativo
- Derecho Fiscal
- Derecho Penal
- Derecho Laboral
- Derecho de Propiedad Intelectual
*Esto es de forma enunciativa, más no restrictiva
Aplican para empresas civiles y mercantiles
Concepto de empresa
El comerciante, mediante el ejercicio del comercio, realiza la función de aportar al mercado general bienes o servicios, con fines de lucro.
Esta actividad es realizada por el comerciante – individual o social – a través de la organización de los elementos patrimoniales y personales necesarios, elementos que en su conjunto integran su empresa. La empresa, es, pues, la organización de una actividad económica, que se dirige a la producción o al intercambio de bienes o servicios para el mercado (BARRERA GRAF, Tratado de Derecho Mercantil)
Elementos de la definición de empresa
- Comerciante
- Comercio
- Mercado
- Bienes o servicios
- Lucro
- Personalidad jurídica
- Organización –patrimoniales
- personales
La Ley Federal del Trabajo define a la empresa en su art. 15 como “unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios”.
Factores de la producción
- Trabajo
- Capital
- Tierra
Elementos de le empresa
(es el cuadro de la hoja que esta a continuación)
Corporales
- Bienes
- enseres y equipos
De carácter - mercancías, materias primas,
OBJETIVO productos terminados
Incorporales
*Prop. Industrial -ders que protegen nombre comercial
a la empresa muestras
marcas
-ders a la explotación patentes
de la empresa avisos comerciales
ders. de autor
*Aviamiento
* Derechos diversos
* Crédito o prestigio comercial
De carácter - Empresario
SUBJETIVO - Auxiliares dependientes
- Auxiliares independientes
Artículo 75.- La ley reputa actos de comercio:
I.- Todas las adquisiciones, enajenaciones y alquileres verificados con propósito de especulación comercial, de mantenimientos, artículos, muebles o mercaderías, sea en estado natural, sea después de trabajados o labrados;
II.- Las compras y ventas de bienes inmuebles, cuando se hagan con dicho propósito de especulación comercial;
III.- Las compras y ventas de porciones, acciones y obligaciones de las sociedades mercantiles;
IV.- Los contratos relativos y obligaciones del Estado ú otros títulos de crédito corrientes en el comercio;
V.- Las empresas de abastecimientos y suministros;
VI.- Las empresas de construcciones, y trabajos públicos y privados;
VII.- Las empresas de fábricas y manufacturas;
VIII.- Las empresas de trasportes de personas o cosas, por tierra o por agua; y las empresas de turismo;
IX.- Las librerías, y las empresas editoriales y tipográficas;
X. Las empresas de comisiones, de agencias, de oficinas de negocios comerciales, casas de empeño y establecimientos de ventas en pública almoneda;
XI.- Las empresas de espectáculos públicos;
XII.- Las operaciones de comisión mercantil;
XIII.- Las operaciones de mediación de negocios mercantiles;
XIV.- Las operaciones de bancos;
XV.- Todos los contratos relativos al comercio marítimo y a la navegación interior y exterior;
XVI.- Los contratos de seguros de toda especie, siempre que sean hechos por empresas;
XVII.- Los depósitos por causa de comercio;
XVIII.- Los depósitos en los almacenes generales y todas las operaciones hechas sobre los certificados de depósito y bonos de prenda librados por los mismos;
XIX.- Los cheques, letras de cambio o remesas de dinero de una plaza a otra, entre toda clase de personas;
XX.- Los vales ú otros títulos a la orden o al portador, y las obligaciones de los comerciantes, a no ser que se pruebe que se derivan de una causa extraña al comercio;
XXI.- Las obligaciones entre comerciantes y banqueros, si no son de naturaleza esencialmente civil;
XXII.- Los contratos y obligaciones de los empleados de los comerciantes en lo que concierne al comercio del negociante que los tiene a su servicio;
XXIII.- La enajenación que el propietario o el cultivador hagan de los productos de su finca o de su cultivo;
XXIV. Las operaciones contenidas en la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito;
XXV.- Cualesquiera otros actos de naturaleza análoga a los expresados en este código.
En caso de duda, la naturaleza comercial del acto será fijada por arbitrio judicial.
Marco jurídico de empresa
- Constitucional
- Mercantil
- Administrativo
- Procesal
- Civil
Proceso
- Partes
- Acción
- Proceso – género
- Prodecdimiento - especie
sábado, 21 de marzo de 2009
AVISO IMPORTANTE
EL JUEVES 26 DE MARZO,LA LAE GONZALEZ ARIAS LAE DARA LA SEGUNDA PONENCIA DENOMINADA "PLAN DE NEGOCIOS", QUIEN ASISTA A TIEMPO TENDRA UN PUNTO PARA EL PRIMER EXAMEN PARCIAL, POR LO CUAL SE LES RECOMIENDA LLEGAR TEMPRANO.
APUNTES DEL 17 DE MARZO
17 – Marzo – 2009
Naturaleza del - Civil – regula las relaciones entre personas fisicas y morales
acto empresarial - Mercantil – regula las relaciones entre los
comerciantes, define que es comerciante y actos de
comercio, también personas físicas y morales
*acto empresarial =
Movimiento de factores - Administrativa – regula las relaciones entre le Estado
De la producción y los particulares.
- Agraria – regula las relaciones entre los sujetos
agrarios
- Política – relación entre votantes (y el partido político
por ejemplo).
Finalidad - art. 2670 CC no preponderancia económica (A.C)
- art. 2688 CC preponderancia económica (S.C)
2ª división
- especulación comercial (S.M), comerciantes, acto de
comercio
Naturaleza del - Civil – regula las relaciones entre personas fisicas y morales
acto empresarial - Mercantil – regula las relaciones entre los
comerciantes, define que es comerciante y actos de
comercio, también personas físicas y morales
*acto empresarial =
Movimiento de factores - Administrativa – regula las relaciones entre le Estado
De la producción y los particulares.
- Agraria – regula las relaciones entre los sujetos
agrarios
- Política – relación entre votantes (y el partido político
por ejemplo).
Finalidad - art. 2670 CC no preponderancia económica (A.C)
- art. 2688 CC preponderancia económica (S.C)
2ª división
- especulación comercial (S.M), comerciantes, acto de
comercio
martes, 17 de marzo de 2009
APUNTES DEL 12 DE MARZO
12- marzo – 2009
Para realizar el método de casos necesitamos (partes):
Coordinador
1. Dinamizar el grupo
2. Motivar aportación de ideas
3. Evitar la exclusividad del uso de la palabra.
Secretario
1. Anota las principales conclusiones.
Presentador
1. Conclusiones (compartir con todos las conclusiones del equipo)
Etapas
Leer el caso – Identificar que queremos hacer para lograr una diagnosis
Reunir datos – Los vamos leyendo y estudiando
Evaluarlos – Plantearlo de un modo axiológico (valores)
Definir el problema – Planteando una hipótesis del problema y de la solución
Establecer alternativas de solución – una postura (tesis)
Elegir alternativas de solución adecuadas - Elegir las más viables
Preparar el plan de acción – Ya debemos tener todo lo que hicimos a nuestra disposición.
*Planear – Darle un orden a lo que queremos hacer
Para realizar el método de casos necesitamos (partes):
Coordinador
1. Dinamizar el grupo
2. Motivar aportación de ideas
3. Evitar la exclusividad del uso de la palabra.
Secretario
1. Anota las principales conclusiones.
Presentador
1. Conclusiones (compartir con todos las conclusiones del equipo)
Etapas
Leer el caso – Identificar que queremos hacer para lograr una diagnosis
Reunir datos – Los vamos leyendo y estudiando
Evaluarlos – Plantearlo de un modo axiológico (valores)
Definir el problema – Planteando una hipótesis del problema y de la solución
Establecer alternativas de solución – una postura (tesis)
Elegir alternativas de solución adecuadas - Elegir las más viables
Preparar el plan de acción – Ya debemos tener todo lo que hicimos a nuestra disposición.
*Planear – Darle un orden a lo que queremos hacer
APUNTES DEL 10 DE MARZO
10 de marzo de 2009
Clasificación de la empresa
1. Según su actividad económica
a) Por la utilidad de obtener un recurso (sector primario)
I. Agrícola
II. Ganadera
III. Pesquera
IV. Minera.
b) Por la transformación de bienes y recursos para generar nuevos (sector secundario)
I. Industrial
II. Construcción
c) Servicios ( sector terciario)
I. Comercio
II. Transporte
III. Turismo
IV. Asesoría
2. Por la forma jurídica.
a) Persona física (actos empresariales)
b) Persona moral (societaria)
3. Dimensión
a) Microempresa – menos de 10 personas
b) Pequeña empresa – menos de 50 personas
c) Mediana empresa – de 50 a 250 personas
d) Gran empresa – más de 250 personas
4. Ámbito actuación
a) Local
b) Regional
c) Nacional
d) Multinacional
5. Por la titularidad del capital (quien aporta)
a) Privado
b) Público
6. Por clasificación jurídica
a) Civil
b) Mercantil
c) Administrativa
d) Agraria
e) política
Método de casos
técnica de simulación
aplicar conocimientos en la práctica
mediante el trabajo en equipo
interacción con otras áreas
técnica de solución de problemas y toma de decisiones
técnica social- grupos
proceso decisorio
más de una solución
percepción del problema.
*silogismo – (argumento jurídico) adecuar con el hecho el derecho (ley) para poder obtener una conclusión o reesultado
Clasificación de la empresa
1. Según su actividad económica
a) Por la utilidad de obtener un recurso (sector primario)
I. Agrícola
II. Ganadera
III. Pesquera
IV. Minera.
b) Por la transformación de bienes y recursos para generar nuevos (sector secundario)
I. Industrial
II. Construcción
c) Servicios ( sector terciario)
I. Comercio
II. Transporte
III. Turismo
IV. Asesoría
2. Por la forma jurídica.
a) Persona física (actos empresariales)
b) Persona moral (societaria)
3. Dimensión
a) Microempresa – menos de 10 personas
b) Pequeña empresa – menos de 50 personas
c) Mediana empresa – de 50 a 250 personas
d) Gran empresa – más de 250 personas
4. Ámbito actuación
a) Local
b) Regional
c) Nacional
d) Multinacional
5. Por la titularidad del capital (quien aporta)
a) Privado
b) Público
6. Por clasificación jurídica
a) Civil
b) Mercantil
c) Administrativa
d) Agraria
e) política
Método de casos
técnica de simulación
aplicar conocimientos en la práctica
mediante el trabajo en equipo
interacción con otras áreas
técnica de solución de problemas y toma de decisiones
técnica social- grupos
proceso decisorio
más de una solución
percepción del problema.
*silogismo – (argumento jurídico) adecuar con el hecho el derecho (ley) para poder obtener una conclusión o reesultado
lunes, 9 de marzo de 2009
APUNTES 05 DE MARZO
5 de marzo 2009
Ad – dirección
Minis – diminutivo
Ter- supraordinario
El abogado:
Asesora
Gestiona- gestión es el plan de acción para realizar materialmente una actividad.
condenan.
El abogado además de realizar las 3 actividades anteriores, suma la planeación, organización, dirección y control. Todo encaminado a la prevención.
Capital *los 3 están inmersos
Tierra Factores de la economía en una empresa
Trabajo
Con la Revolución Industrial se pasa de una etapa donde la producción artesanal se hacía en pequeñas cantidades y con algunos a defectos a que se realizaba ya después con maquinarias y con una técnica para realizar productos en mayor cantidad y más fácilmente (va evolucionando la administración).
Concepto de empresa hecho en clase
Unidad económica
con personalidad jurídica – persona física o persona moral.
con patrimonio
que produce o sirve bienes y servicios
opera a través de sus recursos (humano, material, financiero, tecnológico)
para llegar a un fin común o con un fin común
A cambio de una contraprestación (dar, hacer, no hacer)
Empresa es la unidad económica con personalidad jurídica (persona física o moral), con patrimonio, que produce o sirve bienes y servicios, opera a través de sus recursos (humano, material, financiero, tecnológico) para llegar a un fin común o con un fin común a cambio de una contraprestación (que puede ser dar, hacer, no hacer).
Naturaleza – de que forma parte - Código Civil
- Código de Comercio
Fin – diferente, depende de su naturaleza si es civil o mercantil.
Ad – dirección
Minis – diminutivo
Ter- supraordinario
El abogado:
Asesora
Gestiona- gestión es el plan de acción para realizar materialmente una actividad.
condenan.
El abogado además de realizar las 3 actividades anteriores, suma la planeación, organización, dirección y control. Todo encaminado a la prevención.
Capital *los 3 están inmersos
Tierra Factores de la economía en una empresa
Trabajo
Con la Revolución Industrial se pasa de una etapa donde la producción artesanal se hacía en pequeñas cantidades y con algunos a defectos a que se realizaba ya después con maquinarias y con una técnica para realizar productos en mayor cantidad y más fácilmente (va evolucionando la administración).
Concepto de empresa hecho en clase
Unidad económica
con personalidad jurídica – persona física o persona moral.
con patrimonio
que produce o sirve bienes y servicios
opera a través de sus recursos (humano, material, financiero, tecnológico)
para llegar a un fin común o con un fin común
A cambio de una contraprestación (dar, hacer, no hacer)
Empresa es la unidad económica con personalidad jurídica (persona física o moral), con patrimonio, que produce o sirve bienes y servicios, opera a través de sus recursos (humano, material, financiero, tecnológico) para llegar a un fin común o con un fin común a cambio de una contraprestación (que puede ser dar, hacer, no hacer).
Naturaleza – de que forma parte - Código Civil
- Código de Comercio
Fin – diferente, depende de su naturaleza si es civil o mercantil.
APUNTES DEL 03 DE MARZO
3 de marzo 2009
El ser humano por naturaleza es sociable, cuando se hace nómada, comienza a darse la recolección de frutos y la agricultura es cuando surgen las comunidades o tribus, ya q estaban formadas estas tribus, empiezan a crearse los artesanos y ellos necesitan organizarse para obtener recursos materiales y una forma sencilla y económica de trabajo cuando se inicia el comercio.
El máximo exponente de la administración es Henry Fayol, él dice que administrar es preveer, organizar, mandar y coordinar.
Administrar – Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas.
Importancia de la administración.
Es notoria toda vez que esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos; ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad y para ello su mejoramiento constante.
Desde el punto de vista administrativo una empresa puede ser:
Individual
Sociedad
Concepto de empresa (desde el punto de vista de la Administración) – Es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
La empresa tiene 4 tipos de recursos:
Recurso humano – Parte de la arquitectura de la organización que comprende la estrategia para contratar, pagar y retener a los empleados (todos los empleados.
Recurso financiero – Flujo de dinero entre los individuos y socios.
Recurso material – Provee oportunamente los materiales y servicios indispensables.
Recurso tecnológico – Empleo de la tecnología moderna, dinámica y evolutiva.
Todos los anteriores forman una organización, un sistema.
Suprasistema - Factores externos que tienen que ver con la organización, son: proveedores, gobierno, clientes, competencia, bancos, etc.
Objetivo de la administración
Administración
- organizar
- planear
- dirigir
- controlar
* dar seguimiento (no se incluye entre las 4 pero es importante
El empresario o administrador interpreta los objetivos y fines de una empresa.
Organizar – es preparar algo en función de un ente y posteriormente reunir al recurso humano para señalarle como debe actuar conjuntamente para logara un objetivo.
Planear – Pensar hacer algo en función de las actividades de un ente.
Dirigir – Encaminar al recurso humano a un fin en común.
Controlar – Comprobación de las actividades del recurso humano con el fin de que se llevan a cabo correctamente.
Herramientas del administrador
organigramas
diagramas de flujo
manuales operativos
gráficas
Organigrama – esquema de composición de una organización, los hay horizontales, verticales, circulares, de escalera.
Diagrama de flujo – Rutina simple, especifica los detalles de un proceso.
El ser humano por naturaleza es sociable, cuando se hace nómada, comienza a darse la recolección de frutos y la agricultura es cuando surgen las comunidades o tribus, ya q estaban formadas estas tribus, empiezan a crearse los artesanos y ellos necesitan organizarse para obtener recursos materiales y una forma sencilla y económica de trabajo cuando se inicia el comercio.
El máximo exponente de la administración es Henry Fayol, él dice que administrar es preveer, organizar, mandar y coordinar.
Administrar – Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas.
Importancia de la administración.
Es notoria toda vez que esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos; ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad y para ello su mejoramiento constante.
Desde el punto de vista administrativo una empresa puede ser:
Individual
Sociedad
Concepto de empresa (desde el punto de vista de la Administración) – Es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
La empresa tiene 4 tipos de recursos:
Recurso humano – Parte de la arquitectura de la organización que comprende la estrategia para contratar, pagar y retener a los empleados (todos los empleados.
Recurso financiero – Flujo de dinero entre los individuos y socios.
Recurso material – Provee oportunamente los materiales y servicios indispensables.
Recurso tecnológico – Empleo de la tecnología moderna, dinámica y evolutiva.
Todos los anteriores forman una organización, un sistema.
Suprasistema - Factores externos que tienen que ver con la organización, son: proveedores, gobierno, clientes, competencia, bancos, etc.
Objetivo de la administración
Administración
- organizar
- planear
- dirigir
- controlar
* dar seguimiento (no se incluye entre las 4 pero es importante
El empresario o administrador interpreta los objetivos y fines de una empresa.
Organizar – es preparar algo en función de un ente y posteriormente reunir al recurso humano para señalarle como debe actuar conjuntamente para logara un objetivo.
Planear – Pensar hacer algo en función de las actividades de un ente.
Dirigir – Encaminar al recurso humano a un fin en común.
Controlar – Comprobación de las actividades del recurso humano con el fin de que se llevan a cabo correctamente.
Herramientas del administrador
organigramas
diagramas de flujo
manuales operativos
gráficas
Organigrama – esquema de composición de una organización, los hay horizontales, verticales, circulares, de escalera.
Diagrama de flujo – Rutina simple, especifica los detalles de un proceso.
APUNTES DEL 26 DE FEBRERO
26 – Feb -2009
Territorio - tres dimensiones (terrestre, aéreo, marítimo). Lugar donde se encuentra la población o sociedad.
Gobierno – Poder, en México es el federalismo dividido en tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial, esto fue creado para que hubiera una distribución del poder y existiera un equilibrio.
El ejecutivo administra los recursos del Estado.
El legislativo aprueba las iniciativas de ley y revisa que sea conforme a Derecho.
El judicial interpreta el Derecho y lo aplica.
Principio de legalidad.
Gobernante- No puede excederse a lo encomendado por la ley.
Gobernado – Aplica que lo que no esta prohibido por la ley, esta permitido.
Hecho jurídico – Realizado sin la intención de buscar los resultados pero al final se da una consecuencia jurídica porque afecta los bienes jurídicos tutelados.
Acto jurídico – realizado por el hombre, se busca desde el principio el resultado, la consecuencia jurídica.
Derecho
- bilateral
- coercible
- heterónomo
- externo
Ley
- general
- abstracta
- impersonal
Territorio - tres dimensiones (terrestre, aéreo, marítimo). Lugar donde se encuentra la población o sociedad.
Gobierno – Poder, en México es el federalismo dividido en tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial, esto fue creado para que hubiera una distribución del poder y existiera un equilibrio.
El ejecutivo administra los recursos del Estado.
El legislativo aprueba las iniciativas de ley y revisa que sea conforme a Derecho.
El judicial interpreta el Derecho y lo aplica.
Principio de legalidad.
Gobernante- No puede excederse a lo encomendado por la ley.
Gobernado – Aplica que lo que no esta prohibido por la ley, esta permitido.
Hecho jurídico – Realizado sin la intención de buscar los resultados pero al final se da una consecuencia jurídica porque afecta los bienes jurídicos tutelados.
Acto jurídico – realizado por el hombre, se busca desde el principio el resultado, la consecuencia jurídica.
Derecho
- bilateral
- coercible
- heterónomo
- externo
Ley
- general
- abstracta
- impersonal
APUNTES DEL DIA 24 DE FEBRERO
24- feb- 2009
Interpretar- darle sentido a algo
Epistemología - Teoría del conocimiento.
Esto es cómo el animal racional va a conocer su exterior por medio de los sentidos y en su interior como surgen las ideas y pensamientos.
La percepción sensorial y sentidos de una cosa van a dar un mejor conocimiento e interpretación de algo.
Hay 3 tipos de frenos a nuestra conducta:
Reglas sociales- La sanción x su incumplimiento es por parte de terceros (sociedades), por medio del rechazo principalmente.
Reglas morales – La sanción por incumplirla es interna (culpa), depende de cada persona.
Reglas jurídicas – La sanción por su incumplimiento es por parte del Estado.
Sociedad - Espacio en el que coinciden dos o más personas (hay alguien con quien interactuar), lugar donde se van a generar reglas debido a la convivencia entre las personas.
Conocimiento - Se comprueba a través de los sentidos (se interpreta)
Fe – dogma, verdad irrefutable.
El Estado esta compuesto por:
Población - Conjunto de personas integradas en un espacio, que comparten un idioma, costumbres, tradiciones, cultura, historia.
*costumbre – acto apetitivo que se da de manera circunstancial
*tradición – va vinculada con alguna creencia (generalmente religiosa)
Interpretar- darle sentido a algo
Epistemología - Teoría del conocimiento.
Esto es cómo el animal racional va a conocer su exterior por medio de los sentidos y en su interior como surgen las ideas y pensamientos.
La percepción sensorial y sentidos de una cosa van a dar un mejor conocimiento e interpretación de algo.
Hay 3 tipos de frenos a nuestra conducta:
Reglas sociales- La sanción x su incumplimiento es por parte de terceros (sociedades), por medio del rechazo principalmente.
Reglas morales – La sanción por incumplirla es interna (culpa), depende de cada persona.
Reglas jurídicas – La sanción por su incumplimiento es por parte del Estado.
Sociedad - Espacio en el que coinciden dos o más personas (hay alguien con quien interactuar), lugar donde se van a generar reglas debido a la convivencia entre las personas.
Conocimiento - Se comprueba a través de los sentidos (se interpreta)
Fe – dogma, verdad irrefutable.
El Estado esta compuesto por:
Población - Conjunto de personas integradas en un espacio, que comparten un idioma, costumbres, tradiciones, cultura, historia.
*costumbre – acto apetitivo que se da de manera circunstancial
*tradición – va vinculada con alguna creencia (generalmente religiosa)
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