lunes, 23 de febrero de 2009

TEMARIO DE LA FACULTA DE DERECHO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE DERECHO
PROGRAMAS DE ESTUDIO
OCTAVO SEMESTRE 0 POSTERIOR
Asignatura:
Ciclo:
Area: Derecho empresarial
Licenciatura Derecho Mercantil
Horas/semana: 4
Horas/semestre: 64
Electiva/Optativa
Clave: Teorica
Creditos: 8
Curso
Asignatura precedente: Contratos mercantiles
Asignatura subsecuente: Ninguna
Objetivos: Analizará y explicará el marco legal y social del Derecho Empresarial; los derechos, obligaciones responsabilidades empresariales, la administracion de los recursos financieros, tecnicos, materiales y humanos de una empresa, distinguiendo a esta de figuras afines, asi como la normatividad protectora de la misma. De igual forma destacara a la empresa como objeto de trafico juridico, la responsabilidad penal empresarial y su regimen fiscal.

Unidades tematicas
Unidad I. Nociones generales
Número de horas por unidad: 6 horas
Objetivo particular. AI terminar la unidad, el alumno: Identificara y explicara la naturaleza, finalidad y significado de la actividad empresarial de la empresa y del empresario, asi como los elementos y derechos empresariales. 1.1 Naturaleza de la actividad empresarial. 1.2 Finalidad de la actividad empresarial. 1.3 Significado de la empresa y del empresario en el moderno Derecho Mercantil 1.4 Elementos que integran el derecho empresarial. 1.5 Principales disciplinas que inciden en la conformacion del Derecho Empresarial

Numero de horas por unidad: 6 horas
Unidad 2. Distinción de la empresa mercantil con figuras afines
Objetivo particular. Al terminar la unidad el alumno:
Ubicara el concepto economico de la empresa, las formas juridicas que puede tener y su funcion como generadora de actos de comercio.
2.1 Concepto economico de la empresa. Formas juridicas de la empresa.
2.2 Formas jurídicas de la empresa
2.2.1 En el Derecho Mercantil.
2.2.1.1 Individual.
2.2.1.2 Social.
2.3 La empresa generadora de actos de comercio.
Número de horas por unidad: 6 horas
Unidad 3. Marco jurídico empresarial
Objetivo particular. Al terminar la unidad el alumno:
Ubicara y explicara el marco juridico que regula a las empresas y lo establecido por este en cuanto a su desarrollo en los diferentes campos de accion de las mismas.
3.1 Ambito constitucional.
3.2 Ambito mercantil.
3.3 Ambito civil.
3.4 Ambito procesal.
3.5 Ambito laboral.
3.6 Ambito fiscal.
3.7 Ambito contable.
Número de horas por unidad: 7 horas
Unidad 4. Administración de los recursos financieros de la empresa
Objetivo particular. Al terminar la unidad el alumno:
Identificara y analizara los derechos empresariales en la administracion de los recursos financieros de una empresa, asi como su adquisicion y destino.
4.1 Adquisicion de los recursos financieros.
4.1.1 Por medio de emisión de obligaciones.
4.1.2 Por negociación de empréstitos.
4.1.3 Por otros medios.
4.2 Destino de los recursos financieros.
4.2.1 Gestión.
4.2.2 Presupuestación.
4.2.3 Administración por programas, metas u objetivos.
4.2.4 El flujo de caja.
4.2.5 Otros.
4.3 Erogación de los recursos financieros.
4.3.1 Programaci6n de pagos.
4.3.2 Fondos provisionales.
4.3.3 Fondos de contingencia.
4.3.4 Otros.

Numero de horas por unidad: 7 horas
Unidad 5 Administración de los recursos técnicos y materiales de la empresa
Objetivo particular. Al terminar la unidad, el alumno:
Analizará y explicará los derechos que genera la administración de los recursos técnicos
y materiales de una empresa.
5.1 Administraci6n de los recursos tecnicos.
5.1.1 De la tecnologia
5.1.2 De las invenciones y patentes.
5.1.3 Del nombre comercial.
5.1.4 De las franquicias.
5.1.5 De las marcas y signos marcarios.
5.1.6 De los aspectos de modelos industriales o comerciales.
5.2 Administración de los recursos materiales.
5.2.1 De inmuebles.
5.2.1.1 Directa.
5.2.1.2 Por arrendamiento.
5.2.1.3 Administracion por otros medios.
5.2.2 Administración de mobiliario.
5.2.2.1 Adquisición, gestión y destino.
Número de horas por unidad: 7 horas
Unidad 6. Administración de los recursos humanos de la empresa.
Objetivo particular. Al terminar la unidad el alumno:
Analizará y explicará los derechos que se generan en la administración de los recursos humanos de una empresa, tanto al interior como al exterior de la misma.
6.1 Administraci6n del personal de la empresa.
6.1.1 Personallaboral.
6.1.1.1 Negociación individual.
6.1.1.2 Negociación co1ectiva.
6.1.2 Otras clases de personal.
6.1.2.1 Asesores y mandatarios.
6.1.2.2 Profesionales de apoyo.
6.2 Coordinación con personal de otras empresas.
6.2.1 Derechos derivados de los contratos civiles o mercanti1es.
6.2.2 Derechos derivados de las relaciones individuales o colectivas de las otras empresas y de la propia.
6.2.3 Derechos derivados de los contratos civiles o mercantiles de prestación de servicios.
6.3 Administraci6n de los derechos del personal.
6.4 Administraci6n de los derechos del sindicato.
6.5 Administraci6n de los beneficiarios.

Numero de horas por unidad: 6 horas
Unidad 7. La empresa como objeto de tráfico jurídico
Objetivo particular. Al terminar la unidad, el alumno:
Identificará y analizará los elementos de la empresa que pueden ser objeto del tráfico juridico,los contratos y convenios a que puede sujetarse y los gravamenes que se le pueden imponer, asimismo explicara la intransmisibilidad de la actividad del empresario.
7.1 Elementos de la empresa mercantil que pueden ser objetos de trafico juridico.
7.2 Contratos y convenios a los que puede sujetarse una empresa mercantil.
7.2.1 Cesion o compraventa.
7.2.2 Arrendamiento.
7.2.3 Permuta.
7.2.4 Donación.
7.2.5 Fideicomiso.
7.2.6 Licencia de explotación.
7.2.7 Franquicia.
7.2.8 Otros.
7.3 Gravamenes que pueden imponerse a una empresa mercantil.
7.3.1 Embargo.
7.3.2 Fianza.
7.3.3 Aseguramiento.
7.3.4 Prenda.
7.3.5 Hipoteca.
7.3.6 Servidumbre.
7.3.7 Otros.
7.4 Derechos empresariales privilegiados.
7.4.1 Derechos de via.
7.4.2 Otros.
7.5 Intransmisibilidad de la actividad del empresario.

Número de horas por unidad: 6 horas
Unidad 8. Normatividad protectora de las empresas
Objetivo particular. Al terminar la unidad, el alumno:
Identificará y explicará la normatividad que protege la actividad rmpresarial.
8.1 Principio de conservaci6n de la empresa en la legislación mercantil, laboral, fiscal.
8.2 Normas protectoras frente a la competencia desleal.
8.3 Inembargabilidad en lo individual de los bienes necesarios para el funcionamiento de una empresa.
8.4 Excepcion o reducción impositiva a cuantos tipos de empresas.
8.5 Normas protectoras a la propiedad industrial.
8.6 Normatividad protectora de las empresas en los ordenamientos internacionales.
Número de horas por unidad: 7 horas
Unidad 9. Responsabilidad penal empresarial.
Objetivo particular. Al terminar la unidad, el alumno:
Analizará y explicará la responsabilidad penal en que puede incurrir tanto el titular como el demas personal incluyendo a los auxiliares y clientes de una empresa, asi como los supuestos de coautoría y complicidad de los mismos.
9.1 Calificación punitiva en la actividad empresarial.
9.2 Responsabilidad del titular de la empresa.
9.3 Responsabilidad de los factores.
9.4 Responsabilidad de los dependientes.
9.5 Responsabilidad de los auxiliares.
9.6 Responsabilidad de los clientes.
9.7 Coautoria y complicidad penal empresarial.

Numero de horas por unidad: 6 horas
Unidad 10. Régimen fiscal empresarial
Objetivo particular Al terminar la unidad el alumno:
Identificará y explicará el regimen fiscal empresarial a que debe sujetarse la actividad empresarial tanto en el aspecto federal como en el estatal.
10.1 Regimen fiscal federal.
10.2 Regimen fiscal estatal.
10.3 Regimen fiscal municipal.
10.4 Regimen fiscal concurrente.
Bibliografía básica
BARREIRA DELFINO, Eduardo. Manual Juridico para empresa, Buenos Aires: Abeledo-Perrot, 1992. Torno 1.
BARRERA GRAF, Jorge. Instituciones de Derecho Mercantil, Mexico: Porrúa, 1991.
BAUCHE GARCIADIEGO, Mario. La Empresa: nuevo derecho industrial, contratos comerciales y sociedades mercantiles, Mexico: Porrúa, 1983.
FRADEJAS RUEDA, Olga M. Derecho Mercantil, Mexico: McGraw-Hill, 1996
HAIME LEVY, Luis. Fuentes de Financiamiento Empresarial, 2a ed., Mexico: Ediciones Fiscales ISEF, 1992.
ITURBIDE GALINDO, Adrián. El Regimen Capital Variable en las Sociedades Anonimas, Mexico: Porrúa, 1985.
MANTILLA MOLINA, Roberto. Derecho Mercantil, Mexico: Porrúa, 1996.
PEREZ CARBALLO VEIGA. Control de la Gestion Empresarial, Aranzadi, 1990.
PINA VARA, Rafael de. Elementos de Derecho Mercantil Mexicano, Mexico: Porrúa, 1994
RECIO FIGUEIRAS. Análisis del Entorno Economico de la Empresa, Aranzadi, 1987
RUEDA AEDVAN, Ivan, et al. Catalogo General de Obligaciones Empresariales, Talleres Tredex Editores, 1993.
vAsQuEZ DEL MERCADO, Oscar. Asambleas, fusion y liquidacion, Mexico: Porrúa, 1992.
WALTER FRISCH, Philipp. Sociedad Anonima Mexicana, Mexico: Harla, 1996.
Bibliografía complemenataria
ARECHA, Waldemar. La Sociedad Anonima y el Hombre, Buenos Aires: Abeledo-Perrot, 1992. Torno 1.
CASTILLO LARA, Eduardo. Juicios Mercantiles, Mexico: UNAM: HarIa, 1992
CERVANTES AHUMADA, Raul. Derecho Mercantil, Mexico: Herrero, 1978
FERNANDEZ RUIZ, Jose Luis. Fundamentos de Derecho Mercantil, Mexico: Porrúa, 1991.
GAGLIARDO, Mariano. Sociedades Anonimas, Buenos Aires: Abeledo-Perrot, 1992. Tomo 1.
LUCAS MARIN, Antonio. Sociologia de la empresa, 5a ed., Madrid: Ediciones Iberico Europea, 1984.
PALLARES, Eduardo. Formulario de jurisprudencia de juicios mercantiles, Mexico: Porrúa, 1988.
PINA VARA, Rafael de. Elementos de Derecho Mercantil Mexicano, Mexico: Porrúa, 1996
RAMIREZ VALENZUELA, Alejandro. Introduccion al Derecho Mercantil y Fiscal; Mexico: Noriega-Limusa, 1990.
RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ, Joaquin. Tratado de Sociedades Mercantiles, Mexico: Porrúa, 1994
______________________________. Curso de Derecho Mercantil, Mexico: Porrúa, 1994
TENA, Felipe de J. Derecho Mercantil Mexicano, Mexico: Porrúa, 1994.
VAzQUEZ ARMINIO, Fernando. Derecho Mercantil. Fundamento e Historia, Mexico: Porrúa, 1977.

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